ფართო დემოკრატიის ინსტიტუტი (www.deepdemocracyinstitute.org) გეგმავს კონფერენციის ჩატარებას ლიდერობის, დამოუკიდებლობისა და კოლაბორაციის შესახებ 2012 წლის ოქტომბერში. ჩვენ იმედი გვაქვს, რომ შევძლებთ შევკრიბოთ საზოგადოების, ბიზნესის, რელიგიური, აკადემიური და პოლიტიკური ლიდერები. ჩვენ გავაკეთებთ განცხადებებს ცენტრლურ აზიაში, კავკასიის რეგიონში, ბელორუსიაში, რუსეთსა და უკრაინაში. ამ ეტაპზე გიწვევთ შემოუერთდეთ მრჩეველთა საბჭოს რაც დაგვეხმარება დიალოგის წარმართვაში სავარაუდო ცხელი თემების შესახებ და ასევევ კონფერენციისათვის შესაფერისი ადგილის შერჩევაში. დიდი მადლობა ყურადღებისთვის. გთხოვთ გვაცნობოთ ხართ თუ არა თანახმა შემოუერთდეთ მრჩეველთა საბჭოს, რაც საშუალებას მოგვცემს დავამატოთ თქვენი ელოქტრონული ფოსტის მისამართი ჩვენი განხილვების სიას. დიალოგი შედგება ინგლისურ, რუსულ ან იმ ენაზე რომელსაც თქვენ აირჩევთ აქ: DDI2012@googlegroups.com პატივისცემით მაქს და ელენ სჩუპბეჩები, ფართო დემოკრატიის ინსტიტუტი 2012@deepdemocracyinstitute.org
Чуқур Демократия Институти (www.deepdemocracyinstitute.org) 2012 йилнинг октябр ойида пешқадамлик, мустақиллик ва ҳамкорлик бўйича конференция ўтказишни режалаштирмоқда. Бизнинг ниятимиз жамият қуриш, бизнес, илмий жамоа, сиёсий фаолият каби соҳаларидаги пешқадамларни жалб этишдир. Биз Марказий Осиё, Кавказ минтақаси, Белоруссия, Россия, Молдова ва Украинада эълонлар берамиз. Ушбу муносабат билан, долзарб мавзулар бўйича суҳбатларни олиб бориш ҳамда конференцияни ўтказиш учун оқилона жойни танлаш масаласини ҳал қилиш мақсадида Сизни маслаҳат кенгашимиз таркибига таклиф қиламиз. Илтимос, маслаҳат кенгашимиз таркибига киришга розилигингизни маълум қилинг, шунда биз сизни электрон муҳокамалар рўйхатида қайд қиламиз. Суҳбат инглиз, рус ёки ихтиёрингизга кўра бошқа тилда қуйидаги почта реестрида ўтказилади: DDI2012@googlegroups.com Миннатдорчилик ила Макс ва Эллен Шупбах, Чуқур Демократия Институти, 2012@deepdemocracyinstitute.org
Advisory Council 2012 Worldwork Conference in Eastern Europe and Central Asia
The Deep Democracy Institute (www.deepdemocracyinstitute.org) is planning a conference on leadership, independence and collaboration for October 2012. We hope to convene leaders in community building, business, religion, academia, and politics. We will advertise in Central Asia, the Caucasus region, Belarus, Russia and the Ukraine. At this point, we would like to invite you to join an advisory council to help us dialogue on possible burning topics, and to decide on a good location for the conference. Thank you for considering. Please let us know if you agree to be on the advisory council, so that we can sign you up on our email discussion list. The dialogue will happen in English, Russian or a language of your choice in the following listserv: DDI2012@googlegroups.com With appreciation Max and Ellen Schupbach, Deep Democracy Institute, 2012@deepdemocracyinstitute.org
Impressions about Group Process Facilitation in Kyiv, June 2010 (Впечатления о практике групповой фасилитации в Киеве)
Наконец, в преддверии последнего модуля, 7 наиболее активных киевских участников собрались на групповую фасилитацию.
Произошло это там, откуда "пошла земля Русская", где некогда стоял княжеский дворец. Еще, говорят, место считалось наиболее благоприятным для зачатия княжеских потомков :) Вобщем, место силы и точка сборки местной неформальной пблики.
Провели 2 групповых процесса. Работа шла с темами "Дети - мешают они, или помогают?" и второй - "Свобода или обязательства". Самое яркое впечатление - включение в групповой процесс тусовавшихся рядом неформалов. Привлекла их наша энергия. С одной стороны это можно расценить, как нарушение нашего группового пространства, с другой же, это очень оживило процесс. Чувствовалась попытка группы негласно маргинализировать "нагло" вклинившихся ребят. Но мы в итоге смогли это отметить и осознать. Еще среди участников - постоянно полу-призрачно присутствующая роль ребенка: в первом акте - очаровательный щенок, кусавший всех ноги, пытавшихся удержаться в метапозиции умных коучей :)
Во втором акте - проснувшаяся к тому времени моя 2-летняя доця Ксюша с которой мы вместе фасилитировали групповой процесс :)
Для меня все происходящее отдаленно напомнило открытый форум, благодаря участию незаплонированных людей, из совершенно иной среды, с другим стилем поведения и манерой высказывания. Яркий момент, когда один из "пришельцев", в первом процессе, в свмый напряженный момент, очень эмоционально высказался на тему, что мы все зря живем (не понятно, то ли в адрес группы, то ли в адрес конкретной участницы) и ушел, оставив свех озадаченными.
Во втором процессе весьма активно участвовал паренек лет 14, обьясняя всем, как надо правильно жить, по ходу делясь подробностями своей жизни в интернате. Очень неожиданно, странно и трогательно. Респект группе и фасилитаторам, что оба процесса таки удалось ловести до консенсуса, хотя осталось много вопрослв, у меня, по крайней мере. Но есть и гордость, что поучаствовала, и даже пофасилитировата, не просто в учебной группе, а почти что, в спонтаннм открытом форуме :) Мысленно прокручиваю в памяти события и получаю воображаемую супервизию от Макса и Эллен ))) Что бы они обо всем этом сказали? Хочу еще таких встреч и побольше !!!))
At the end of our recent leadership seminar in the Ukraine, our participants use a special technique to work on their insights. According to different intelligence types (Gardner) we learn and remember differently when using for example movement. In this small video, participants move each of their hands differently, expressing a special leadership quality that they have found, and let the hand work out the integration between them through spontaneous movement. Astonishingly, the hands find a movement solution and the person has an insight about what the hands did, that they can use in the days to come. As you can see, most of them have their eyes closed, in order to better focus on the kinesthetic and proprioceptive process and not to be disturbed by visual information.
Check out this great new book from the International Association of Facilitators and Jossey-Bass called "The Handbook for Working with Difficult Groups: How They Are Difficult, Why They Are Difficult, and What You Can Do About It," edited by Sandor Schuman.
It has a chapter by Stanford Siver on Deep Democracy: Multi-Dimensional Process Oriented Leadership and chapters on many other approaches and factors in dealing with groups.
Jossey-Bass gave Stanford permission to put the chapter up as a PDF. Here's a link in case you're interested, need something to wrap fish in, or otherwise have nothing better to do!!! For your use but please remember their copyrights.
